Karriere | Ausbildung

Unser größtes Kapital sind unsere Mitarbeiter.

Alle unsere Stellenangebote sind generell und ohne Ausnahme nur in Festanstellung zu besetzen.

Bitte sehen Sie daher von Bewerbungen als Subunternehmer | freier Mitarbeiter in jedem Fall ab!

Von Ihrer bisherigen beruflichen Erfahrung hängt es ab, wie Sie bei der Detektei Lentz® - Gruppe einsteigen:

Als Branchenfremder bzw. Schulabgänger beginnen Sie in der Regel als Trainee bei uns und absolvieren ein 3-9monatiges Praktikum „on the Job“, in dem Sie einen Überblick über alle Aufgabenschwerpunkte und Einsatzgebiete der Detektei Lentz® - Gruppe erhalten. Hierbei werden Sie von einem erfahrenen geprüften Detektive (ZAD) bzw. künftig ZAD geprüften Privatermittler (IHK-zertifiziert) gezielt gecoacht und in das Tagesgeschäft eingeführt. Dieser Mentor ist Ansprechpartner für alle Fragen inner- und außerhalb der täglichen Arbeit, er begleitet Ihre Karriere in der Detektei Lentz® - Gruppe und bietet Hilfestellung bei ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.

Für einen Direkteinstieg als vollwertiger Detektiv benötigen Sie das Testat „ZAD geprüfter Privatermittler (IHK-zertifiziert)" und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, die Sie in einer renomierten Detektei mit Schwerpunkt Ermittlung und Beobachtung erworben haben sollten.

Generell richten sich Karrierestufe und Funktion nach dem Grad Ihrer Erfahrung, Ihrer Persönlichkeit sowie dem spezifischen Know-how, mit dem Sie unser Team ergänzen.

Fordern und fördern — beides erfahren Sie in der Detektei Lentz® - Gruppe parallel. Jede Aufgabe und jeder Einsatz ist anders.

Unabhängig davon, in welcher Position Sie bei uns starten oder wie Sie sich entwickeln — die nächste Aufgabe verlangt immer anderes Wissen und andere Fähigkeiten als die Vorherige. Darauf bereiten wir Sie durch ständige interne Weiterbildung und in enger Kooperation mit der Zentralstelle für die Ausbildung im Detektivgewerbe (ZAD) vor.

Sie lernen, Ihre Rolle im Team zu gestalten und immer mehr Verantwortung zu übernehmen, nehmen die Anleitungen und Tips der erfahrenen Kollegen gerne an und setzen diese bereits nach kurzer Zeit richtig um.

Darüber hinaus verstehen wir regelmäßige Bewertungen und Feedback in Form eines für beide Seiten offenen und konstruktiven Gesprächsprozesses als eine wichtige Komponente der beruflichen Weiterentwicklung. In der engen Zusammenarbeit mit Teamkollegen und den Einsatzleitern vor Ort werden Sie häufiges und vielfältiges informelles Feedback zu Ihrer Arbeit bekommen und sollten in der Lage sein, dies zeitnah umzusetzen.

Wir erwarten eine hoch engagierte Zusammenarbeit in festen interdisziplinären Teams, überdurchschnittliche Belastbarkeit (~ 50-60 Wochenstunden) und die Fähigkeit sich auf neue Situationen schnell einzustellen.

Sie sind nicht ortsgebunden, bereit heimatfern, auch im europäischen Ausland und in Übersee zu arbeiten? Sie betrachten Probleme als Herausforderungen?