Bekämpfung von Schwarzarbeit in Berlin
(Sonderseite Bekämpfung von Schwarzarbeit in Berlin ist langjähriges Einsatzgebiet unserer Detektei)
Sie suchen eine Detektei in Sonderseite Bekämpfung von Schwarzarbeit in Berlin? Sie finden in uns einen strategischen Partner. Einzigartig effizient im Handeln, zertifiziert nach DIN SPEC 33452 für „geprüfte, nachweisbare Qualität bei Wirtschafts- und Privatermittlungen“ und nach DIN ISO 9001:2015, bieten wir unseren Unternehmens- und Privatkunden höchste Qualitätsstandards. Für Sie. Vor Ort. Überall.
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Für Firmenchefs ist es der Traum, wenn sich Angestellte mit ihnen und dem Unternehmen verbunden fühlen und gern dort arbeiten. Wenn nötig, zeigen Mitarbeiter Engagement, welche über ihre grundlegenden arbeitsvertraglichen Verpflichtungen hinausgehen. Dafür kommt man als Arbeitgeber dem Mitarbeiter dann auch in und wieder etwas entgegen, wenn dringende private Termine anstehen und mal etwas früher Feierabend gemacht werden muss. Ein gegenseitiges Geben und Nehmen eben.
Doch gibt es diesen Idealfall überhaupt noch? Vereinzelt sicherlich! Diese Betriebe sind wirklich zu beglückwünschen. Aber in zunehmendem Maße berichten Unternehmen ebenso von dem exakten Gegenteil.
Schwarzarbeitern in Berlin den Kampf ansagen
Vor Jahrzehnten war es noch üblich während der Arbeitswoche seine ganze Kraft dem Job zu widmen. Heute zeigt sich immer öfter eine andere Einstellung. Der Arbeitsplatz ist ein notwendiges Übel und man macht gerade das, was man machen muss – nicht mehr und nicht weniger.
Die Arbeitnehmer im Team mit der moralisch integren Einstellung, leiden unter der minimal Arbeitsleistung einer weniger Kollegen extrem.
Loyalität, Engagement und Leistungswillen scheint von der Prioritätenliste dieser speziellen Angestellten verschwunden zu sein.
Gerne wird nun eine Nacht durchgefeiert und total verkatert an den Arbeitsplatz gekommen – wenn überhaupt. Häufig wird auch einfach eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung eingereicht. Auf diese Weise „spart“ der Arbeitnehmer sich seine wertvollen Urlaubstage ein und verursacht dem Arbeitergeber zusätzliche Kosten. Die liegengebliebene Arbeit muss letztlich von den ehrlichen (dummen) Mitarbeitern mit erledigt werden.
Schwarzarbeit im Berliner Raum rückt ebenfalls immer öfters als Thema in den Vordergrund, denn: Wer gleich mehrere Jobs macht, wird seinem Hauptarbeitgeber nicht mehr seine volle Energie liefern können.
In Mode gekommen zu sein scheint auch, sich nebenher ein paar Euros extra verdienen zu wollen und dies mit geheimen Informationen des eigenen Arbeitgebers direkt für die Konkurrenz.
Unser Team und wir helfen Ihnen gern unkompliziert weiter. Vertrauen Sie unserer fast 30-jährigen Erfahrung als Detektive in einer Detektei.
Hier kommen die zu Wort, die es wirklich wissen müssen: unsere Mandanten
Dorothee S., Waiblingen
Sylvia M., 40479 Düsseldorf
Günter K., Geschäftsführer, Hamburg
Im Detail sehen die Bewertungen durch unsere Mandanten wie folgt aus:
| Beratungsqualität | durchschn. Bewertung: 5 |
| Auftragsbearbeitung | durchschn. Bewertung: 5 |
| Ergebnisqualität | durchschn. Bewertung: 5 |
| Tätigkeitsberichte | durchschn. Bewertung: 5 |
| Transparenz | durchschn. Bewertung: 5 |
| Vertragsgestaltung | durchschn. Bewertung: 5 |
| Erreichbarkeit | durchschn. Bewertung: 4 |
| Zuverlässigkeit | durchschn. Bewertung: 5 |
| Gesamt | durchschn. Gesamtnote: 4,91 |
§ Kostenübernahme: Urteil des Bundesgerichtshofs unterstützt u.a. auch private Auftraggeber
Der Bundesgerichtshof BGH bestätigt, dass die Kosten für einen Detektiveinsatz Teil der Prozesskosten, sowohl im Privatbereich, als auch im Wirtschaftsbereich, sind. Und die muss im Streitfall vor Gericht die unterlegene Partei zahlen. Voraussetzung: „wenn der Einsatz der Detektei auf der Grundlage eines konkreten Verdachts zur Durchsetzung des Rechts notwendig war.“ Wenn also beispielsweise ein Mann also seine Exfrau beobachten lässt, weil sie seiner Meinung nach ungerechtfertigt nachehelichen Unterhalt von ihm verlangt, und er Recht bekommt, dann hat sie auch die Ermittlungskosten der Detektei zu tragen. (Quelle: dpa)
§ Bundesarbeitsgericht – Mitarbeiterbeobachtung ist zulässig!
Das BAG – Bundesarbeitsgericht hat mit dem Urteil vom 19. Februar 2015 festgestellt, dass die Observation von Mitarbeitern im Krankheitsfall weiterhin durchgeführt werden darf, sofern ein begründeter Verdacht nachweislich vorliegt (berechtigtes Interesse).
Aktuelles + Informatives aus unserer Detektei in Sonderseite Bekämpfung von Schwarzarbeit in Berlin
Nebenbeschäftigung durch Detektei aufgedeckt – was Arbeitgeber jetzt beachten müssen
01. Mai 2024
Ein vertrauensvolles Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und -geber ist wichtig, Vertrauen allein reicht aber oft nicht aus. Zu den häufigsten Zwischenfällen gehört die Ausübung einer nicht genehmigten Nebentätigkeit durch den Arbeitnehmer.
Fahrzeugsicherstellung und -rückführung von gestohlenen oder unterschlagenen Fahrzeugen
01. Mai 2024
Immer wieder kommt es vor, dass Diebe Autos aufbrechen und dann unbemerkt mit ihnen verschwinden. Aber auch andere Fahrzeuge wie Boote, Anhänger und Privatflugzeuge sowie Baumaschinen fallen den Langfingern zum Opfer. Und manchmal werden vermietete Fahrzeuge nicht ordnungsgemäß zurückgegeben.
Beim Verdacht der Schwarzarbeit auf professionelle Hilfe in Berlin setzen
Zum Glück betrifft dies aber nicht Mehrheit der Beschäftigten; aber die Zahl wird merklich größer, wie wir in unserer Detektei in Berlin anhand steigender Auftragszahlen aus den Bereichen Schwarzarbeit klar belegen können.
Die wenigen schwarzen Schafe schaffen es nämlich immer wieder, dem Unternehmen einen Schaden zufügen zu können.
Illegale Beschäftigung in Berlin mit Detektiv Einsatz verhindern
Ignorieren von Fehlverhalten und Schwarzarbeit seitens des Unternehmens ist der gänzlich falsche Weg. Denn entstehen erst einmal Zweifel gegenüber einem Mitarbeiter, sind diese durch Tatenlosigkeit nicht mehr aus dem Weg zu räumen. Das Problem wird von Monat zu Monat größer und irgendwann – früher oder später – nehmen sich die bis dahin eigentlich loyalen Arbeitnehmer eventuell ein Beispiel am Verhalten dieser unehrlichen Mitarbeiter – gab es doch keine erkennbare Konsequenz für sie.
Hier sollte – zur Wahrung des Betriebsfriedens und zum Schutz der eigenen, leistungsbereiten und loyalen Mitarbeiter im Unternehmen – möglichst zügig eine professionelle Hilfe unserer TÜV zertifizierten Detektei in Berlin in Anspruch genommen werden. Diese geht Hinweisen zu illegalen Nebentätigkeiten und Schwarzarbeit in Berlin nach und ermittelt diskret in jedem Fall.
Mit seit Jahren fest angestellten und als geprüfte Privatermittler (IHK) professionell ausgebildeten und hochmotivierten Berufsdetektiven in Berlin wird der Wahrheit diskret auf den Grund gegangen. Falsche Verdächtigungen werden widerlegt; Verfehlungen klar und wertneutral arbeitsgerichtlich verwertbar belegt.
Flexibel auf den individuellen Fall abgestimmt, wird eine Strategie zur Aufklärung der Schwarzarbeit in Berlin durch unsere Ermittler ausgearbeitet. Unterstützend wirkt hierbei das technische Equipment, welches immer auf dem neuesten Stand ist.
Auf diese Weise wird weiterer Schaden zum Nachteil Ihres Unternehmens in Berlin nachhaltig vermieden!
