Detektei in München – Obermenzing im Einsatz seit 1995 mit Detektiven in Festanstellung – keine Subunternehmer!

Die Geschäftsleitung eines Bauchemie-Produzenten aus dem Großraum München nahm Kontakt zum Münchner Büro der Detektei Lentz® & Co. GmbH auf. Ein Außendienstmitarbeiter bereitete Sorgen. Der Mann, der jahrelang gute Ergebnisse gebracht hatte, stand im Verdacht, auf Kosten des Unternehmens Abrechnungs- bzw. Spesenbetrug zu begehen. Die Vermutung, dass er falsch abrechnete, ergab sich aus seinen Umsätzen, die schon lange nicht mehr zu den angegebenen Arbeitszeiten passten. Als Gebietsrepräsentant bestand seine Aufgabe darin, Altkunden zu betreuen und vor allem Neukunden zu gewinnen. In der Terminplanung war er frei, musste aber ein Arbeitssoll von 45 Stunden pro Woche erfüllen.

Wie erhielten den Auftrag, der Sache auf den Grund zu gehen und für im Betrugsfall die nötigen Beweise zu erbringen, damit dem Spuk ein Ende bereitet werden kann. Nachdem unser Mandant die wichtigsten Daten auf unserem vierseitigen „Fragebogen zur Zielperson“ bei uns eingereicht hatte, begannen wir mit der Observation des verdächtigen Peter W., 39j., ab seinem Wohnsitz in München -Obermenzing. Der Einsatzzeitraum war auf eine Arbeitswoche angesetzt. 

Am Montag früh ging eines unserer mobilen Einsatzteams vor dem Einfamilienhaus des Außendienstlers in Stellung. Der Einsatz erfolgte, wie üblich, völlig unauffällig, damit die Zielperson keinerlei Verdacht schöpfen konnte.

Der 39-jährige Peter W. verließ pünktlich kurz vor 8 Uhr das Haus, holte den Firmenwagen aus der hauseigenen Garage und fuhr los. Sein Arbeitsgebiet war das Gebiet westlich von München. Unsere Detektive folgten ihm auf all seinen Wegen zu verschiedenen Kunden, die er aufsuchte. Er beriet in Sachen Bauwerksabdichtung, Bodensysteme und Sanierungen. Als er gegen 18 Uhr den Feierabend einläutete, hatte er sein Soll erfüllt. Alles schien ganz normal.

Vom nächsten Tag an sah das jedoch anders aus. Peter W. ging es nun gemächlicher an. Er begann seine Tour im Schnitt eineinhalb Stunden zu spät. Anhand der Kundendatei unseres Mandanten konnten wir erkennen, dass er fast ausschließlich Altkunden aufsuchte. Nur zwei Mal machte er sich die Mühe, neue Interessenten anzufahren. Unterwegs machte er ausgedehnte Mittagspausen in diversen Gasthöfen und fuhr bis Donnerstag jeweils täglich zwei Stunden früher nach Hause. Am Samstag machte er sogar drei Stunden früher Schluss.

Die eigenmächtig genommene Freizeit verbrachte er meist mit verschiedenen Aktivitäten in Haus und Garten. Seiner Frau gegenüber gab er an, sein Umsatzsoll in kürzester Zeit erfüllt zu haben, um sich der Familie widmen zu können.

Was auch sie nicht wusste: Er rechnete pauschal seine 45 Arbeitsstunden ab, wobei aber allein nach Ablauf der einen Einsatzwoche sagenhafte 18 Stunden fehlten. Die Bezahlung, die er dafür ohne Gegenleistung erhielt, belief sich auf 550 Euro. Alle Vorgänge konnten von unseren Ermittlern bis ins Detail dokumentiert werden.

Wir übergaben das umfangreiche Beweismaterial unserem Mandanten, der sich sehr enttäuscht zeigte. Bei einem derart dreisten Abrechnungs- und Spesenbetrug war die Kündigung aber unausweichlich. Die Gefahr einer Niederlage vor dem meist „pro Arbeitnehmer“ orientierten Arbeitsgericht und einem entsprechenden Imageverlust war angesichts der umfangreichen, eindeutigen Beweise nicht gegeben. Wie wir nebenbei erfuhren, hatte die Frau des betrügenden Mitarbeiters wenig später die Scheidung eingereicht, nachdem diese von der fristlosen Kündigung wegen Arbeitszeitbetruges erfahren hatte.

Menschlich gesehen, sicherlich ein harter Schicksalsschlag für Peter W. Jedoch hat er sich diese Folgen selbst zuzuschreiben. Durch sein betrügerisches Verhalten gefährdete er nämlich auch die Arbeitsplätze seiner ehrlichen Kollegen und Kolleginnen!