Mitarbeiterüberwachung in Berlin
(Sonderseite Mitarbeiterüberwachung in Berlin ist langjähriges Einsatzgebiet unserer Detektei)
Sie suchen eine Detektei in Sonderseite Mitarbeiterüberwachung in Berlin? Sie finden in uns einen strategischen Partner. Einzigartig effizient im Handeln, zertifiziert nach DIN SPEC 33452 für „geprüfte, nachweisbare Qualität bei Wirtschafts- und Privatermittlungen“ und nach DIN ISO 9001:2015, bieten wir unseren Unternehmens- und Privatkunden höchste Qualitätsstandards. Für Sie. Vor Ort. Überall.
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Überwachung von Mitarbeitern in Berlin durch Detektei
Einen Mitarbeiter kann man einfach überwachen. Ob durch eine Kamera, Software, Tastaturlogger oder durch einen Detektiv.
Bei einer Überwachung der unter Betrugsverdacht stehenden Mitarbeiter in Ihrem Betrieb stellt sich jedoch nicht die Frage, wie man einfach einen Mitarbeiter überwachen kann, sondern ob es überhaupt zulässig ist. Und hier ist die Hilfe einer erfahrenen Detektei aus Berlin gefragt. Denn die besten Erkenntnisse bringen nichts, wenn die Überwachung nicht zulässig war und später die Beweise vor Gericht nicht genutzt werden können.
Im April 2015 gab die Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles an, dass Sie kein Problem darin sieht, wenn Firmen Ihre Mitarbeiter mit Fitness-Apps und Sport-Armbändern überwachen. Die Detektei Lentz® in Berlin ist hier der Überzeugung, dass diese Mitarbeiterüberwachung ohne Zustimmung des Betriebsrates und der Mitarbeiter rechtlich fragwürdig ist.
Unser Team und wir helfen Ihnen gern unkompliziert weiter. Vertrauen Sie unserer fast 30-jährigen Erfahrung als Detektive in einer Detektei.
Hier kommen die zu Wort, die es wirklich wissen müssen: unsere Mandanten
Günter K., Geschäftsführer, Hamburg
Christian E., Brüssel
Jesko Luciano, 60329 Frankfurt am Main
Im Detail sehen die Bewertungen durch unsere Mandanten wie folgt aus:
| Beratungsqualität | durchschn. Bewertung: 5 |
| Auftragsbearbeitung | durchschn. Bewertung: 5 |
| Ergebnisqualität | durchschn. Bewertung: 5 |
| Tätigkeitsberichte | durchschn. Bewertung: 5 |
| Transparenz | durchschn. Bewertung: 5 |
| Vertragsgestaltung | durchschn. Bewertung: 5 |
| Erreichbarkeit | durchschn. Bewertung: 4 |
| Zuverlässigkeit | durchschn. Bewertung: 5 |
| Gesamt | durchschn. Gesamtnote: 4,91 |
§ Kostenübernahme: Urteil des Bundesgerichtshofs unterstützt u.a. auch private Auftraggeber
Der Bundesgerichtshof BGH bestätigt, dass die Kosten für einen Detektiveinsatz Teil der Prozesskosten, sowohl im Privatbereich, als auch im Wirtschaftsbereich, sind. Und die muss im Streitfall vor Gericht die unterlegene Partei zahlen. Voraussetzung: „wenn der Einsatz der Detektei auf der Grundlage eines konkreten Verdachts zur Durchsetzung des Rechts notwendig war.“ Wenn also beispielsweise ein Mann also seine Exfrau beobachten lässt, weil sie seiner Meinung nach ungerechtfertigt nachehelichen Unterhalt von ihm verlangt, und er Recht bekommt, dann hat sie auch die Ermittlungskosten der Detektei zu tragen. (Quelle: dpa)
§ Bundesarbeitsgericht – Mitarbeiterbeobachtung ist zulässig!
Das BAG – Bundesarbeitsgericht hat mit dem Urteil vom 19. Februar 2015 festgestellt, dass die Observation von Mitarbeitern im Krankheitsfall weiterhin durchgeführt werden darf, sofern ein begründeter Verdacht nachweislich vorliegt (berechtigtes Interesse).
Aktuelles + Informatives aus unserer Detektei in Sonderseite Mitarbeiterüberwachung in Berlin
Detektiv gesucht? Wie finde ich den Richtigen?
01. April 2024
Diese Frage ist wahrlich nicht einfach zu beantworten. Aber wir wollen uns heute dieser Frage ausführlich widmen und Ihnen Entscheidungshilfen an die Hand geben, damit auch Sie den richtigen Partner finden, um ihre Probleme beweiskräftig zu klären.
Privatermittler bei partnerschaftlicher Untreue als Beweisnothelfer
01. April 2024
In einer Beziehung kann der Verdacht auf Untreue schwerwiegende Auswirkungen haben. Oftmals fehlt jedoch der konkrete Beweis, um die Vermutungen zu bestätigen oder zu widerlegen.
Mitarbeiterüberwachung in Berlin unter Einhaltung der Gesetze
Auch bei einer Videoüberwachung sind eine Vielzahl von Gesetzen und Richtlinien einzuhalten, damit die Beweise später gerichtsverwertbar sind. Denn es gilt immer das Prinzip der Erforderlichkeit.
Unsere Detektei in Berlin kann die Überwachung von Mitarbeitern nach Vorlage eines Tatbestand genau einschätzen und zu einem effektiven Mittel greifen, was vielleicht sogar milder ist. Zusätzlich werden alle Maßnahmen zu jeder Zeit protokolliert, um später bei einer Kontrolle durch die Aufsichtsbehörden oder einen Datenschutzbeauftragten die Mitarbeiterüberwachung nachvollziehbar zu machen.
Zudem beachten wir die Vorgaben des § 11 BDSG. Durch unsere Erfahrung seit 1995 können wir genau einschätzen, welche Maßnahme erforderlich ist. Denn nur wenn keine andere Möglichkeit der Aufklärung der Straftat besteht, können verdeckte Überwachungskameras eingesetzt werden. Um als Arbeitgeber nicht gegen die Gesetz und Auflagen zu verstoßen, sollte grundsätzlich eine erfahrene Detektei beauftragt werden. Ansonsten können dem Arbeitgeber Bußgelder und Schmerzensgelder auferlegt werden.
Beauftragt wird unsere Detektei in Berlin vor allem bei Diebstahl, Schwarzarbeit, Arbeitszeitbetrug, Sabotage, Schwarzarbeit und Wettbewerbsverboten. Vielfach reicht eine Observation durch lokale Detektive aus, um den Fall schnell und kostengünstig zu klären. Erforderlich dafür sind Detektive mit einer ZAD Ausbildung und ständigen Schulung. Die Detektei Lentz® vertraut deshalb nur Vollzeit angestellten Detektiven mit abgeschlossener zweijähriger Ausbildung mit dem anerkannten Berufsabschluss geprüfter Detektiv (ZAD), bzw. künftig ZAD geprüfter Privatermittler (IHK).
Ob verdeckte Videoüberwachung Ihrer Mitarbeiter in Berlin oder Observation. Im Lentz Membersclub© können Sie tagesaktuell alle Berichte und Fotos abrufen und sich mit dem Mandantenbetreuer unserer Detektei direkt besprechen. Die Kontaktaufnahme mit uns funktioniert auf der Niederlassungsseite unserer Berliner Detektei denkbar einfach.
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf und lassen uns über Ihr Problem sprechen.
