Detektei in Warburg im Einsatz seit 1995 mit Detektiven in Festanstellung – keine Subunternehmer!

Der Inhaber einer örtlichen Versicherungsagentur meldete sich zunächst per Email bei der Detektei Lentz® und bat um ein vertrauliches, telefonisches Gespräch. Unser Fachberater meldete sich unter der angegebenen Privatnummer von Friedrich F. zur angegebenen Zeit zurück und überzeugte den Unternehmer davon, dass sein sensibles Anliegen bei unseren geschulten Detektiven in zuverlässigen und seriösen Expertenhänden war. Daraufhin schilderte Friedrich F. sein Problem:

Er beschäftigte in seiner Versicherungsagentur drei Damen und einen Herrn im Außendienst, um Bestandskunden zu betreuen sowie Neukunden zu beraten und für einen Vertragsabschluss zu gewinnen. Seit Jahren vertrauten sowohl vermögende Privat- als auch größere Geschäftskunden seinem Unternehmen, so dass Friedrich F. sein tadelloser Ruf besonders wichtig war. Nun aber hatten ihn die Spesenabrechnungen einer Mitarbeiterin stutzig werden lassen: Die Zahl der Abschlüsse von Gudrun S. gingen seit Monaten zurück, während ihre Arbeitszeit- und Spesenabrechnungen sogar eine gewisse Tendenz nach oben zeigten. Dazu hatte ihm seine Assistentin kürzlich beiläufig erzählt, dass sie Gudrun S. an ihrem freien Tag zufällig in einer Kunstausstellung gesehen habe; diese sie aber gar nicht bemerkt habe – denselben Tag hatte Gudrun S. aber als Arbeitstag mit 9,75 Stunden und 66 gefahrenen Kilometern abgerechnet.

Friedrich F. wünschte sich eine diskrete Aufklärung und Vorlage entsprechender Beweise, um sich möglichst rasch und lautlos von Gudrun S. trennen zu können, falls sein Verdacht zutraf. Seine Assistentin wollte er nicht mit hineinziehen. Da die Dame bereits seit 17 Jahren in seinem Unternehmen arbeitete und über 50 war, befürchtete er eine langwierige arbeitsrechtliche Auseinandersetzung, die seiner Reputation schweren Schaden zufügen könnte. Wir sicherten ihm eine äußerst diskrete und zuverlässige Betreuung seines Anliegens zu – und nahmen drei Tage später, zu Beginn der nächsten Woche, die Arbeit auf.

Insgesamt zehn Tage, also zwei Wochen, jeweils von Mo.-Sa. observierten wir die Außendienstmitarbeiterin und sammelten in dieser Zeit eindeutige und gerichtsfeste Beweise in erschöpfendem Umfang: Der vermutete Arbeitszeit- und Spesenabrechnungsbetrug war eindeutig belegt. Gudrun S., die zwischen 39 und 46 Arbeitsstunden pro Woche angab, erbrachte tatsächlich höchstens 60% der abgerechneten Arbeitsleistung. Dazu reichte sie Belege für Besprechungen in Cafés und Restaurants ein, in denen sie in Wahrheit mit ihrem Lebensgefährten, einer Freundin und ihrer erwachsenen Tochter gesessen hatte.

Friedrich F. war entsetzt und erleichtert zugleich über die von unseren Ermittlern vorgelegten Beweise. Ihr Gewicht ermöglichte es ihm, sich ebenso rasch und geräuschlos von Gudrun S. zu trennen, wie er gehofft hatte – die Dame nahm die Kündigung fast widerspruchslos hin und verließ das Unternehmen noch am selben Tag, ohne gerichtlich gegen die Kündigung vorzugehen, oder gar eine Abfindung o.ä. zu fordern.