Lohnfortzahlungsbetrug | vorgetäuschte Krankheit

Wir observieren Ihren Mitarbeiter und stellen fest, ob Anzeichen für Lohnfortzahlungsbetrug im Krankheitsfall - so der juristisch korrekte Begriff - vorliegen, d.h. Ihr Mitarbeiter die Krankheit nur vortäuscht und ein genesungswidriges Fehlverhalten ihres Mitarbeiters nachweisbar ist. Ein arbeitsunfähig erkrankter Arbeitnehmer hat während seiner Ausfallzeiten durch sein eigenes Verhalten nämlich dafür Sorge zu tragen, dass er die Phase der Arbeitsunfähigkeit möglichst zügig überwindet.

Sie erhalten einen schriftlichen, minutiösen Bericht, inkl. fotografischer und videogestützter, lückenloser Beweisführung über alle Aktivitäten Ihres Mitarbeiters und die durch uns gewonnenen Erkenntnisse. Selbstverständlich in gerichtsverwertbarer Art und Weise.

Nach erfolgreicher Durchführung von Mitarbeiterüberwachungen durch unsere Detektei ist die Anzahl der Krankschreibungen in den Firmen unserer Mandanten nachweislich um mehr als 30% im Jahresdurchschnitt gesunken, was die Wirksamkeit unserer detektivischen Tätigkeit auch nachträglich unterstreicht.

Die absolut lückenlose, minutiöse Beweisführung über Aktivitäten des Mitarbeiters mit Hilfe modernster Dokumentationstechnik und umfassenden Berichten ermöglicht es jedem unserer Mandanten entsprechend gegen unehrliche Mitarbeiter vorzugehen. So ist eine fristlose Kündigung im Falle einer Überführung ohne vorherige Abmahnung "aus wichtigem Grund" gemäß § 626 BGB meist gerechtfertigt.

Lassen Sie sich von den "schwarzen Schafen" in Ihrem Betrieb nicht länger auf der Nase herumtanzen und belohnen Sie loyale und ehrliche Mitarbeiter mit der Gewissheit, dass ihr Engagement nicht unbeachtet bleibt.