Detektei in Frankfurt Preungesheim im Einsatz seit 1995 mit Detektiven in Festanstellung – keine Subunternehmer!

Immer wieder erleben Unternehmen, dass sich einige Mitarbeiter stets dann krankschreiben lassen, wenn auftragsbedingt etwas Mehrarbeit ansteht. Nicht selten müssen die Firmen krankheitsbedingte Abwesenheiten von bis zu drei oder vier Wochen hinnehmen, und das zu einer Zeit, in der jeder Mitarbeiter im Betrieb dringend gebraucht wird.  

Dieses Problem plagte auch ein Frankfurter Unternehmen aus dem metallverarbeitenden Bereich. Regelmäßig fehlte in Spitzenzeiten ein bestimmter Maschinenführer, und das seit Jahren. Alle Gespräche mit dem Mann hatten letztlich keine Änderung gebracht. Immer wieder attestierte ihm sein Arzt erhebliche Rückenbeschwerden. Das Muster war stets gleich: Wurden Sonderschichten angekündigt, meldete sich der 29-jährige Maschinenführer Michael F. krank.

Als dies erneut der Fall war, kontaktierte die Geschäftsführung das Detektivbüro in Frankfurt der Detektei Lentz® und bat um unsere Mithilfe. Immerhin lag der Verdacht nahe, dass der Mitarbeiter schlicht krank feierte. Das allerdings galt es zu beweisen. Deshalb vereinbarten wir, den Verdächtigen an seinem Wohnort in Frankfurt Preungesheim für die Dauer von drei bis vier Tagen zu observieren.

Bereits am ersten Tag der Krankmeldung begann eines unserer mobilen Observationsteams mit der Arbeit und beobachtete das Treiben des krankgeschriebenen Maschinenführers, alles diskret und unbemerkt. Gleich morgens war zu sehen, wie er mit seinem achtjährigen Sohn das Haus verließ, um ihn zur Schule zu fahren. Anschließend erledigte er einige kleinere Einkäufe. Soweit schien dieses Verhalten nicht genesungswidrig.

Gegen Mittag jedoch fuhr Michael F. mit seinem Opel Omega Caravan Richtung Friedberger Landstraße zu einem hier in der Nähe der Friedberger Warte ansässigen Baumarkt. Unsere Detektive folgten ihm und beobachteten, wie er schweres Material kaufte: 25kg. Säcke mit Ziersteine, Säcke mit Blumenerde, Rindenmulch und ähnliche Utensilien aus dem Gartencenter des Baumarktes. Das Heben dieser Gegenstände schien dem rückenerkrankten Maschinenführer keinerlei Probleme zu bereiten. Auch beim Einladen in seinen Wagen zeigten sich keine offensichtlichen Beschwerden.

Anschließend ging die Fahrt zurück, diesmal zu einem Preungesheimer Schrebergarten, in dem Michael F. eine Parzelle hat. Vom Parkplatz aus trug er die eingekauften Materialien problemlos bis zu seinem Grundstück, wo er mit Spaten und anderen Geräten bis in die Abendstunden zu Werk ging. Diese anstrengenden Arbeiten erledigte er auch an den folgenden zwei Tagen sichtlich routiniert und mit vollem Engagement und noch wichtiger, mit vollem Körpereinsatz, wie die drei Detektive unserer Detektei auf weit über 200 Fotos und mehreren Videosequenzen klar belegen konnten. Hinzu kam, dass er sogar eingekaufte Getränkekisten mühelos in den dritten Stock seines Wohnhauses trug. Alles in allem war von Rückenschmerzen, oder einer etwaigen Schonhaltung nichts zu erkennen.

Sämtliche Vorgänge wurden von unseren Detektiven lückenlos dokumentiert. Damit hatte sein Arbeitgeber den Nachweis, dass die Rückenprobleme nur vorgetäuscht waren.

Auf die fristlose Entlassung jedoch reagierte der langjährige Mitarbeiter trotz der Beweise mit einer Kündigungsschutzklage. Doch das Arbeitsgericht ließ ihn wissen, dass er bei einer Krankschreibung alles zu unterlassen habe, was seine Genesung beeinträchtigen, oder behindern könne und dass es überhaupt nicht darauf ankäme, ob es denn tatsächlich zu einer Behinderung gekommen sei.

Die dokumentierten Tätigkeiten jedenfalls gehörten sämtlich mit dazu. Im Ergebnis konnte unser Mandant seinen fortwährend erkrankten Mitarbeiter mit sofortiger Wirkung, ohne einen Cent Abfindung entlassen. Ohne das Beweismaterial wäre das nur schwer möglich gewesen.