Detektei in Hameln im Einsatz seit 1995 mit Detektiven in Festanstellung – keine Subunternehmer!

Es ging um eine Mitarbeiterüberwachung, die wir in die Wege leiteten, nachdem uns die Chefin eines Malerbetriebes, die 30-jährige Jasmin W. beauftragt hatte, einen ihrer Angestellten zu überprüfen.

Eine solche Überwachungsmaßnahme ist nur erlaubt, wenn ein begründeter Verdacht auf Betrug (hier: Lohnfortzahlungsbetrug) besteht. Diese Begründung fand sich in der Tatsache, dass die Krankmeldung des Mannes direkt nach einer erhaltenen Abmahnung bei der jungen Malermeisterin einging, die den Betrieb erst zwei Jahre zuvor von ihrem Vater in zweiter Generation übernommen hatte.

Der Zeitraum der Erkrankung war gleich von vornherein mit drei Wochen auf der ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung angegeben, was überdurchschnittlich lange ist. Auch war das Verhältnis zwischen Jasmin W. und dem Malergesellen, dem 48-jährigen Klaus-Dieter P. ohnehin angespannt, da Klaus-Dieter P. wohl ein Problem mit der jungen Chefin hatte und sich von einer „jungen Frau“ nichts sagen lassen wollte.

Die festangestellten geprüften Detektive (ZAD) unserer Detektei in Hameln als operativem Einsatzort nahmen in der darauffolgenden Woche nach Auftragseingang die Arbeit auf und begannen die zunächst auf drei bis vier Tage ausgelegte Observation ab dem privaten Wohnsitz von Klaus-Dieter P. durchzuführen.

Dort konnten die drei Detektive unserer Detektei schon nach wenigen Stunden beobachten, wie der Mann einen Pritschenlaster mit Rasenmäher, Heckenscheren, Abfallsäcken und anderem Gartengerät belud. Das Fahrzeug selbst schien einer erst vor kurzem neu gegründeten UG. (Unternehmergesellschaft haftungsbeschränkt) zu gehören.

Die Ehefrau der Zielperson war als offizielle Geschäftsführerin des Kleinunternehmens gemeldet, das Hausmeisterdienstleistungen und Gartenpflege, sowie Winterdienste anbot, wie eine sofort durchgeführte auftragsbegleitende Ermittlung der Detektive unserer Detektei Hameln an diesem Einsatzort ergab.

Die drei Detektive, die von unserer Detektei in Hameln aus tätig waren, verfolgten und observierten den Mann unbemerkt, als er mit dem Transporter einige Dörfer weiter fuhr und dort bei drei fremden Häusern Gartenpflege- und Reinigungsarbeiten erledigte. Typische Hausmeistertätigkeiten!

Auf über 250 Fotos und mehreren Videosequenzen konnten wir klar belegen, dass der Klaus-Dieter W. für das Unternehmen seiner Frau arbeitete. Beide wollten sich damit offenbar eine eigene Existenz aufbauen, aber den vermeintlich sicheren Lohn von Jasmin W.?s Malerbetrieb so lange weiterhin beziehen, bis das eigene Unternehmen Gewinne abwarf.

Nachdem Jasmin W., den ersten Tagesbericht las, schwankte Sie zwischen Wut und maßloser, menschlicher Enttäuschung, entschied sich aber dennoch, nach Rücksprache mit ihrem Anwalt und ihrem Vater als Seniorchef, für einen weiteren Observationstag, um die Angelegenheit für das Arbeitsgericht hieb und stichfest zu erlangen.

Am zweiten Einsatztag zeigte sich jedoch ein ähnliches Bild. Abermals verrichtete der Klaus-Dieter W. an gut sechseinhalb Stunden handwerkliche Tätigkeiten als eine Art Hausmeister an drei anderen Gebäuden in Nachbarorten von Hameln. Diesmal zusammen mit einem Angestellten der UG.

Wir übergaben unserer Auftraggeberin die Beweise, die eindeutig zeigten, dass der Mann seine Krankheit nur vortäuschte und sehr wohl arbeitsfähig war. Die logische Konsequenz des Lohnfortzahlungsbetrugs führte zur fristlosen Kündigung, die auch vom Arbeitsrichter anerkannt wurde.

Trotz der langjährigen Betriebszugehörigkeit von Klaus-Dieter W. musste Jasmin W. keinen Cent Abfindung zahlen, da das Verhalten von Klaus-Dieter W. von den Arbeitsrichtern des Landesarbeitsgerichtes, das analog zur Vorinstanz entschied als „grober Vertrauensbruch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gewertet wird, der eine Weiterbeschäftigung für den Arbeitgeber völlig unmöglich erscheinen lässt.“