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Arbeitszeitbetrug & Lohnfortzahlungsbetrug

Nicht nur beim größten deutschen Automobilkonzern Volkswagen, auch bei vielen anderen Firmen sind Arbeitszeitverstöße und Fehlzeiten Hauptkostentreiber. Lt. Markenchef Thomas Schäfer, verursachten die Fehlzeiten bei der Volkswagen AG. Kosten von „einer Milliarde Euro pro Jahr“. (Quelle: BamS, Ausgabe 08.09.2024). Eine gewaltige Summe, die reduziert werden kann, wenn man gegen Lügner, Betrüger entschieden und konsequent, zum Schutz der wirklich Kranken, vorgeht.

Nachgewiesener Arbeitszeitbetrug, so die BamS weiter, ist der mit Abstand häufigste Grund für Entlassungen im Volkswagenkonzern.

Schon das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mehrfach entschieden, dass Detektiveinsätze zum Nachweis von Lohnfortzahlungsbetrug und Arbeitszeitbetrug ein zulässiges Beweismittel sind, wenn deren Durchführung rechtskonform erfolgt ist. Genau für diese Rechtskonformität geben wir mit unserem TÜV zertifizierten Qualitätsmanagement (DIN ISO 9001:2015) und der Zertifizierung nach DIN SPEC 33452 (geprüfte, nachweisbare Qualität bei Wirtschafts- und Privatermittlungen) eine Garantie, die auch vielen Firmen und Gewerbetreibenden hilft, unternehmerisch verantwortungsvoll zum Schutz ihrer ehrlichen und engagierten Mitarbeiter zu reagieren.

Denn betrügerische Mitarbeiter die nur an sich selbst denken, gefährden nicht nur die Existenz ganzer Firmen, sondern auch die Arbeitsplätze der ehrlichen Kollegen! Wer bei Mitarbeiterobservationen durch Detektive aufschreit, hat meist selbst ein schlechtes Gewissen wegen eigenem Fehlverhalten in der Vergangenheit. Detektive heutiger Prägung gehören in fast allen Ländern der Erde als anerkannte Beweisnothelfer zum Rechtssystem; sehr zum Ärger der Lügner, Betrüger und Diebe.

Die Lentz Gruppe® ist seit 1995 auf rechtskonforme Mitarbeiterbeobachtung spezialisiert und erbringt diese Dienstleistung jährlich für rund 350-400 Mandanten. Mitarbeiterbeobachtungen – aus unterschiedlichsten Rechtsgründen – machen so fast 75% des gesamten Jahresumsatzes der Lentz Gruppe® aus; d.h. ein breites und tiefes Wissen über rechtskonforme Vorgehensweisen ist hier über Jahre gewachsen. Wir lassen unsere Mandanten nicht im Regen stehen…

Weitere Infos zu diesem Thema finden Sie unter www.lentz.de/lohnfortzahlungsbetrug

Über den Autor: Marcus R. Lentz

Marcus R. Lentz

Marcus R. Lentz, Jahrgang 1968, ist ZAD geprüfter Privatermittler (IHK), Mediator (Univ.) und sachverständiger Fachgutachter für das Detektei- und Bewachungsgewerbe und in dieser Funktion für zahlreiche Gerichte und Anwaltschaften als Fachgutachter tätig, seit 1987 als Privatdetektiv tätig; seit 1995 als selbständiger Detektiv und geschäftsführender Gesellschafter tätig und spezialisiert auf Ermittlungen und Internetrecherchen.

In seiner Freizeit ist der zweifache Vater viel und gern mit dem Motorrad unterwegs und Inhaber einer PPL(A)-Privatpilotenlizenz.

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Das sagen unsere unsere Mandanten

Kundenstimme
Arbeitnehmerbeobachtung, wegen vorgetäuschter Krankheit: Von der Terminvereinbarung, den Reaktionszeiten bis zum Ergebnis sind wir sehr zufrieden. Sehr professionelle und ergebnisorientierte Arbeit.
Bernd H., Konstanz
Kundenstimme
Mitarbeiter­beobachtung wurde ohne Ein­schränkung zu unserer vollsten Zu­frieden­heit an vier Be­obachtungs­tagen durchgeführt. Aus der schriftlichen und der Bild­doku­men­tation wird deutlich, dass hier echte Profis tätig sind.
S. Mesner, Herne
Kundenstimme
Meine Scheidung ist inzwischen abgeschlossen und ich möchte die Gelegenheit nutzen, hier noch eine entsprechende Bewertung abgeben. Durch die Recherche im Internet, bin ich auf die Lentz Detektei aufmerksam geworden. Durch die durchweg positiven Bewertungen habe ich mich für diese Detektei entschieden, um meiner damals getrennt lebenden Frau sowohl das Eheähnliche Verhältnis als auch die Schwarzarbeit nachzuweisen und wurde auch nicht enttäuscht. Es war konstruktive, positive und stets angenehme Atmosphäre, ein tolles Team und vor allem sehe ich in der Lentz Detektei eine sehr hohe Kompetenz. Ich bin mit allem zufrieden.)
Bernd-Rüdiger L., Bremen
Eigene Ansprechpartner – kein Callcenter!
Eigene Ansprechpartner – kein Callcenter!
Überdurchschnittlich hohe Aufklärungsquoten
Überdurchschnittlich hohe Aufklärungsquoten
Bei Bedarf rund um die Uhr im Einsatz
Bei Bedarf rund um die Uhr im Einsatz
Nur qualifizierte ZAD geprüfte Privatermittler - IHK
Nur qualifizierte ZAD geprüfte Privatermittler - IHK
Niemals Subunternehmer!
Niemals Subunternehmer!