Warum drei Jahrzehnte Erfahrung durch nichts zu ersetzen sind als Detektei

Unsere Detektei steht Arbeitgebern seit drei Jahrzehnten als zuverlässiger Partner bei der Aufklärung von Arbeitszeitbetrug und Lohnfortzahlungsbetrug zur Seite. Dank der Festanstellung unserer Detektive, die alle eine fundierte, zweijährige Ausbildung zum „ZAD geprüften Privatermittler (IHK)“ erfolgreich durchlaufen haben, sowie unserer TÜV-Zertifizierung als Qualitätsnachweis, garantieren wir professionelle und rechtssichere Ermittlungen auf höchstem Niveau.

Erfolgsergebnisse und detaillierte Fallbeispiele aus unserer Praxis

In einem namhaften Handelsunternehmen aus dem Nordhessischen konnten wir durch gezielte Überwachung zweier Mitarbeiters, die verdächtigt wurden, ihre Arbeitszeiten zu manipulieren, eindeutige Beweise sammeln, dass Kollegen die elektronische Zeiterfassung bedienten und die beiden verdächtigen Mitarbeiter schon deutlich früher Feierabend gemacht haben, oder erst deutlich später kamen. Unsere Detektive dokumentierten über mehrere Wochen hinweg, dass die Mitarbeiter regelmäßig deutlich kürzere Arbeitszeiten als angegeben leistete, teilweise sogar vorzeitig das Firmengelände verließ.

Die präzise und lückenlose Beweissammlung ermöglichte dem Arbeitgeber letztlich eine rechtssichere verhaltensbedingte Kündigung. Dadurch wurden erhebliche finanzielle Verluste durch nicht geleistete Arbeitsstunden vermieden.

Ein weiterer Fall betraf einen langzeiterkrankten Mitarbeiter eines mittelständischen Unternehmens aus Norddeutschland, bei dem der Verdacht auf Lohnfortzahlungsbetrug bestand. Unsere festangestellten Privatermittler mit IHK-Zertifikat führten diskrete Observationen durch und konnten nachweisen, dass der Mitarbeiter trotz Krankschreibung regelmäßig körperlich belastende Tätigkeiten außerhalb des Hauses ausführte. Die Dokumentation der Aktivitäten wurde gerichtsverwertbar aufbereitet und führte zur fristlosen Kündigung sowie zur Rückforderung der unrechtmäßig bezogenen Lohnfortzahlungen und der Detektivkosten als ‚Kosten der notwendigen Beweisführung‘ im Sinne des §91 ZPO.

Die Festanstellung unserer Detektive sichert nicht nur eine hohe Einsatzbereitschaft und Verlässlichkeit, sondern garantiert auch den Einsatz von Fachkräften, die durch regelmäßige Fortbildungen stets auf dem neuesten Stand der Ermittlungs- und Rechtsprechungspraxis sind. Unsere TÜV-Zertifizierung bestätigt die Einhaltung strenger Qualitätsstandards in allen Arbeitsprozessen – von der Mandantenberatung über die Planung bis hin zur Durchführung und Dokumentation der Ermittlungen.

Durch diese Kombination aus qualifizierten, festangestellten Ermittlern und zertifizierter Qualitätssicherung erzielen wir für unsere Kunden nachhaltige Erfolge bei der Aufdeckung von Arbeitszeit- und Lohnfortzahlungsbetrug. Arbeitgeber profitieren dadurch nicht nur von erheblichen Kosteneinsparungen, sondern auch von einer verbesserten Unternehmenskultur, die durch Fairness und Transparenz geprägt ist.

Setzen Sie auf unsere Expertise und Qualität – für mehr Rechtssicherheit und wirtschaftliche Sicherheit in Ihrem Unternehmen.